Kom bij ons werken
Heb je een passie voor onderwijs en technologie? Heb je goede ideeën om het leren te verbeteren en het onderwijs te transformeren? Dan ben jij de persoon die we erbij willen hebben.
Wie zijn wij?
We zijn een divers team van betrokken individuen (30 nationaliteiten en meer!) die op 10 locaties over de hele wereld werken, verenigd in een missie om het onderwijs te verbeteren door middel van technologie. Velen van ons zijn voormalige leerkrachten en samen bouwen we aan een leerplatform dat is ontworpen voor het onderwijs.
Je kunt onze vacatures bekijken op de carrièrepagina van Sanoma.
Hybride Geluk
itslearning biedt een hybride kantooromgeving - Medewerker kan ervoor kiezen om twee dagen per week thuis te werken en extra flexibiliteit kan worden goedgekeurd door je lijnmanager. Om de balans tussen werk en privé en tevreden collega's te bevorderen, hanteren we de volgende principes:
Werken op kantoor
Flexibiliteit tonen
Focus op resultaten in plaats van op waar de klus wordt geklaard.
Faciliteer de werkprocessen op een manier die je collega's en teamgenoten ondersteunt.
Digitaal blijven
Gebruik "Digital First" om ervoor te zorgen dat alle collega's meedoen, waar ze ook zijn.
Zorg ervoor dat iedereen dezelfde kansen krijgt om bij te dragen en gezien te worden.
Samenwerken
Geef prioriteit aan samenwerkingssessies, workshops en fysieke vergaderingen op kantoor.
Kom in contact met je team, leer elkaar beter kennen, om onze doelen te bereiken en een positieve teamgeest te behouden.
Wees sociaal en inclusief
Socialiseren binnen het team en met collega's van andere afdelingen.
Thuiswerken
Neem pauzes
Zorg ervoor dat je voldoende pauzes neemt en vermijd back-to-back vergaderingen:
Stel een duidelijke agenda op
Plan vergaderingen van 20 of 50 minuten
Zorg voor collega's
Een succesvol team geeft om elkaar. Zoek actief naar manieren om elkaar te steunen.
Houd dingen vriendelijk en toon begrip als dingen tijd kosten.
Reik uit en neem regelmatig contact op.
Zorg goed voor jezelf
Geluk wordt gevonden in een evenwichtig leven.
Vrije tijd en gezinstijd zijn waardevol en belangrijk.
Blijf actief
Stretch en doe lichte oefeningen tijdens de pauzes.
Varieer met je werkhouding en zorg ervoor dat je bureau en stoel aan je behoeften voldoen.
Doe wat je zegt. Ga wandelen tijdens vergaderingen/werkuren.
Wil je praten? Reik uit!
Praat met je manager, HR of een goede collega als je het moeilijk hebt.
We moeten allemaal prioriteit geven aan ons welzijn!
Werkuren beperken
Stuur e-mails/teams Berichten alleen tijdens werkuren. Als het niet dringend is, kan het wachten.
Beëindig je werkdag elke dag op een vooraf bepaald tijdstip.